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    五华区圆满完成社区妇联组织换届选举工作

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    五华区妇联按照党建带妇建的要求,在区委和市妇联的指导下,经过精心准备和扎实工作,认真履职,切实强化引导、上下联动,于2021年3月8日圆满完成93个社区的妇联换届选举工作。


    2021年,全区93个社区妇联顺利完成换届,选出93名社区妇联主席、189名兼职副主席、1433名执委,实现了所有社区“两委”成员中至少有一名妇女成员、100%的妇联主席进入社区“两委”班子的目标任务。其中,93个社区党组织书记中,女性56人,占比60.22%;93个社区主任中,女性56人,占比60.22%。


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    五华区妇联紧紧围绕落实在社区“两委”换届选举中班子成员性别比例的要求,指导社区妇女组织换届选举工作,加强妇女组织建设,依法保障妇女的合法权益职责,开展了以下几个方面的工作。组织领导到位,压实工作责任。妇联组织换届工作坚持党的领导,在区委、区换届办的重视支持下,成立五华区社区妇联换届选举工作领导小组,联合区换届办下发《五华区2021年社区妇联组织换届工作实施方案》。学习培训到位,打牢换届基础。区妇联、街道妇联共召开社区妇联换届工作培训会12次,加强换届法律法规、操作规程等业务培训,下发了《五华区社区妇联换届实操工作手册》,围绕社区妇联组织换届政策、业务程序等内容进行全方位解读和辅导,切实提高换届工作人员的能力和水平。人选推荐到位,选优配强社区妇联组织。树立正确导向,把政治标准放在首位,把政治上过硬、有知识水平、有干事激情、有责任担当、有群众基础的、担任社区“两委”成员的优秀女性人才推选到社区妇联主席岗位上来;把政治立场坚定、事业心强、有一定特长、热心热爱妇女工作的来自各行各业的优秀女性吸纳进社区妇联班子,达到基层妇联增员扩力。优先考虑女性致富带头人、“最美家庭”成员、妇女小组长(楼栋长)、“两新”组织中的优秀女性、优秀务工妇女代表、新的社会阶层人士中的优秀女性等人员。严格程序到位,工作流程规范。各社区妇联在开展工作中严格组织程序,做到公开公正,做到让组织放心、让群众满意。按照规定程序召开妇女代表大会,投票选举出执委和专兼职副主席。


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    下一步,区妇联将加大对社区妇联干部业务培训,通过线上+线下模式,分阶段开展培训,积极引导各社区妇联组织以提高妇联组织服务能力为核心,以加强妇联干部队伍建设为关键,真正发挥出妇联的桥梁和纽带作用,以党建带妇建,以妇建促党建,从带思想、带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体,努力提高服务妇女群众的能力和水平,让广大妇女群众得到更直接、更全面、更高效服务。结合社区中心工作召开妇女议事会,以党建引领妇联组织“共学”、中心工作“共议”、志愿服务“共做”,提升基层妇联组织成员履职能力。


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